Liderazgo

Descripción

Define la rendición de cuentas del liderazgo para el sistema de gestión de IA, incluyendo el establecimiento de la política de IA y la asignación de roles y responsabilidades organizacionales.

Requisitos

5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política de IA
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades organizacionales

Orientación de implementación

5.1 Compromiso del liderazgo

La alta dirección demuestra su compromiso mediante la asignación de recursos, la aprobación de políticas y la participación activa en las revisiones de gobernanza de IA.

5.2 Política de IA

Establecer una política de IA documentada, alineada con los valores organizacionales, que cubra los principios éticos, la tolerancia al riesgo y las obligaciones de cumplimiento.

5.3 Roles y responsabilidades

Asignar y comunicar roles específicos de IA (Oficial de Ética de IA, Gerente de Riesgo de Modelos, Custodio de Datos) con autoridades y responsabilidades claras.

Requisitos de evidencia

Política de IA aprobada por la junta directiva

Declaraciones de compromiso de la dirección

Descripciones y asignaciones de roles

Actas de reuniones que muestran la participación del liderazgo